HR Weekend
HR Weekend by JobTiger
За събитието
HR Weekend е традиционна конференция на HR общността, по време на която HR специалистите имат възможност да дискутират практически проблеми от сферата. Провежда се в два дни по предварително обявена програма.
29-ият HR Weekend ще се проведе от 25 до 27 септември 2024 г. в Гранд Хотел “Княз Павел”, гр. Павел баня.
Отзиви
, АЕЦ Козлодуй ЕАД
Благодаря на JobTiger за поканата! Събитието беше много добре организирано, програмата беше актуална и интересна, а поканените модератори изключително професионално и иновативно развиха темите под формата на дискусии с участниците.
Хитачи Енерджи България ЕООД
Благодаря, че полагате усилия за да можем, да сме си взаимно полезни. Важно е HR да работят заедно независимо, че са в различни фирми.
Тария Финтек България ООД
Прекрасно събитие за обсъждане на HR предизвикателства в различни сфери. Много добра възможност за създаване на безценни професионални контакти.
, Телепол ЕООД
Събитието беше прекрасно организирано и много полезно.
, А3-ВД ООД
XXVII HR Weekend беше изключително полезно, зареждащо и събиращо преживяване! Благодаря на целия екип от организаторите за всички многоцветни и многопластови разговори в почивките, на закуските, обядите и вечерите! Надявам се, че изводите, които формулирахме относно HR професията, ще стигнат до професионалната ни общност и ще очертаят в по-голяма степен нейните потребности на локално и генерално ниво.
, ЛУКОЙЛ-България
Събития като HR Weekend дават много добра моментна снимка на практиките и нивото на развитие на бранша в различните бизнеси. Практично и в същото време вдъхновяващо е да се срещнеш с колеги, с техните начини за справяне, с идеи за разрешаване на конкретни казуси от собствената практика и с креативни и находчиви индивидуални решения. Развитието на мрежата от контакти от цялата страна е безценно на подобни срещи!
, Montway
XXVII HR Weekend в Трявна, докосна важни теми за Човешките ресурси. Успяхме да обменим опит и да обсъдим различни проблеми в организациите с колегите от сферата. Темата за „Employer Branding“ е водеща за нашата организация към момента и сме благодарни за дискусията с модератор Виктория Блажева и това, което тя сподели с нас. Такива събития са не само работа, но и удоволствие за гилдията. Благодарим, че бяхме част от този уикенд!
, Информационно обслужване АД
Бъдещето на HR професията е една безкрайна тема, кяото обхваща изключително много компоненти. На събитието, макар и краткото време с което разполагахме, бяха засегнати ключови точки, които са много важни към днешна дата. Насоките в подбора, културата, наименованията и детайлите за HR позициите са чувствителна тема и винаги пораждат много разногласия, но по-време на дискусиите бе предоставена много ясна представа и дефиниция. Събитието бе организирано много добре, темите подбрани изключително интересно и модераторите, които гостуваха, споделиха ценни съвети, които ще бъдат от голяма полза в бъдеще. Поздрави на целия екип на JobTiger.
, Спорт Депо АД
Страхотно и полезно събитие, в което всеки има възможност да сподели опит или да почерпи идеи.
, Информационно обслужване АД
Изключително добре подбрана програма по актуални за ЧР теми.
, АПС Трейдинг ООД
Това е мястото, на което се чувствам най-комфортно. Причината е формата на събитието. Не се притеснявам да питам и винаги има колеги, готови да помогнат. Споделеният опит е най-съществената част в програмата. Не на последно място е доверието, което е изградено в годините, то е неразделна част от културата на организаторите и участниците /в голяма степен/. Събитие, на което винаги се създават полезни бизнес партньорства, нови запознанства и усещане за съпричастност.
, Монди Стамболийски ЕАД
Организацията на събитието беше на много високо ниво. Модератотите успяха да представят на аудиторията подготвената от тях информация по възможно най-добрия начин.
, Информационно обслужване АД
Изключително полезна информация и готини лектори сте подбрали за конференцията.
, ТЕЛЕПОЛ ЕООД
ДЖОБТАЙГЪР ООД са незаменим партньор в съвместната ни дейност по осигуряване на качествен подбор за наши корпоративни клиенти с утвърдена политика в тази насока. В съвместната ни работа същите са се доказали като лидери при подготвянето на събития в областта на „човешките ресурси“, очертавайки тенденциите и наболелите проблеми на пазара на труда в България пред представителите на различни отрасли.
, ЦЕНТРОМЕТ АД
Силно впечатлена съм от събитието. Надминахте очакванията ми. Продължавайте все така!
Гергана Раковска е председател на Фондация на бизнеса за образованието от 2007 година насам. Като лидер на ФБО работи активно за развитието на кариерното консултиране и изграждането на умения за заетост на младите хора в България. Има богат консултански международен опит в областта на създаването на капацитет в развитието на човешкия капитал. Тя е магистър по информатика и социално осигуряване, притежава МBA диплома от Georgia State University, САЩ и диплома от Сертификационна програма за личностно развитие от Ulster University, Великобритания.
Гергана Раковска е председател на Фондация на бизнеса за образованието от 2007 година насам. Като лидер на ФБО работи активно за развитието на кариерното консултиране и изграждането на умения за заетост на младите хора в България. Има богат консултански международен опит в областта на създаването на капацитет в развитието на човешкия капитал. Тя е магистър по информатика и социално осигуряване, притежава МBA диплома от Georgia State University, САЩ и диплома от Сертификационна програма за личностно развитие от Ulster University, Великобритания.
Мария Титопулу притежава докторска степен по социална медицина и организация на здравеопазването и фармацията от Медицинския университет – София, и магистърски степени по международни икономически отношения и безопасни и здравословни условия на труд. Член е на Международната комисия по трудово здраве (ICOH). Разполага с богат опит в сферата на безопасността на труда и трудовата медицина, обученията и управлението на проекти.
Мария Титопулу притежава докторска степен по социална медицина и организация на здравеопазването и фармацията от Медицинския университет – София, и магистърски степени по международни икономически отношения и безопасни и здравословни условия на труд. Член е на Международната комисия по трудово здраве (ICOH). Разполага с богат опит в сферата на безопасността на труда и трудовата медицина, обученията и управлението на проекти.
Христина Алексова е криминален психолог, експерт - полиграфист и сертифициран медиатор. През 2023 г. завършва сертификационно обучение за разпит в “Синя стая”- Подкрепа за разпит и изслушване на деца и участието им в правни процедури“. Христина развива своите професионални интереси в сферата на "Психологично профилиране", "Анализ на невербалната комуникация", "Анализ на лицевите експресии" по системата на Пол Екман и участва като лектор в редица обучения на Асес ЕООД.
Христина Алексова е криминален психолог, експерт - полиграфист и сертифициран медиатор. През 2023 г. завършва сертификационно обучение за разпит в “Синя стая”- Подкрепа за разпит и изслушване на деца и участието им в правни процедури“. Христина развива своите професионални интереси в сферата на "Психологично профилиране", "Анализ на невербалната комуникация", "Анализ на лицевите експресии" по системата на Пол Екман и участва като лектор в редица обучения на Асес ЕООД.
Тодор Тодоров е криминален психолог. Между 1999 г. и 2012 г. работи в сектор „Криминална психология” на Института по психология–МВР, като от 2009 до 2012 е началник на сектора. Има дългогодишен практически опит в областта на психологичното профилиране на неизвестни извършители на тежки криминални престъпления, преговори в ситуации с взети заложници, кризисни интервенции, овладяване на критични ситуации с лица, заявили суицидни намерения, анализ на писмени, аудио и видео източници, поведенчески анализ, вещо лице в съда.
Тодор Тодоров е криминален психолог. Между 1999 г. и 2012 г. работи в сектор „Криминална психология” на Института по психология–МВР, като от 2009 до 2012 е началник на сектора. Има дългогодишен практически опит в областта на психологичното профилиране на неизвестни извършители на тежки криминални престъпления, преговори в ситуации с взети заложници, кризисни интервенции, овладяване на критични ситуации с лица, заявили суицидни намерения, анализ на писмени, аудио и видео източници, поведенчески анализ, вещо лице в съда.
Владислав Маринов е мениджър Човешки ресурси – Глобални операции" в „Сенсата Технолоджис България".
През своя близо двадесетгодишен професионален опит в различни икономически сектори той съчетава експертност в областта на психологията с управлението и развитието на хората и организациите.
Владислав Маринов е мениджър Човешки ресурси – Глобални операции" в „Сенсата Технолоджис България".
През своя близо двадесетгодишен професионален опит в различни икономически сектори той съчетава експертност в областта на психологията с управлението и развитието на хората и организациите.
Участници
Партньори
